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今年（平成１９年）も９月分から厚生年金保険の保険料率が改定されますので･･･
今年も９月分から厚生年金保険の保険料率が改定されますので、給与計算のサイト（「初めてでも簡単！やってみよう給与計算」）に、関連記事をアップしました。
参考：平成１９年９月分から厚生年金保険の保険料率が改定されます
その中でも書いたのですが･･･。
この厚生年金保険料率ですが、平成１６年の改正により平成２９年９月まで、毎年９月に改定されることが決定しています。
改定と言えば聞こえは良いですが、早い話が保険料の値上げです。
毎年毎年料率がかなり大幅にアップしていくということを、厚生年金に加入して保険料を納める側の会社員の方や、会社の方は、 どのくらいご存知なのだろうか、と毎年疑問に思います。
ちなみに平成２９年には、最終的に１８・３％ の料率になる予定なのですが･･･。
こうなりますと、負担は労使折半ですので、従業員負担分は半分の９．１５％ ということになります。
月給３０万円の人で、２７，４５０円の厚生年金保険料が天引きされるて行くようになります。
もちろん会社もこれと同額の負担をしなければなりませんから、３０万の給与にくわえて、この保険料分を上乗せして払わなければ、 人を雇えないということになります。
現在の７％台でも負担感はかなりのものですから、 これが９％台になりますと、負担感はさらにさらに大きくなると思います。
もちろんこれは厚生年金だけの話ですから、この他に健康保険料も天引きされ、 源泉所得税も天引きされ、住民税も天引きされ、 雇用保険料も天引きされ、となると、 いったい手取りはどのくらい残るのだろうかと不安になってくるのですが (^^;;
たしかに国会で法律が決まった訳ですから、 少なくとも多くの方がこの内容に納得なり積極的とは言えないまでも賛成といった意思をお持ちなのだろうと思うのですが･･･。
一方で、私が仕事の中でこの話を一般の方にすると、賛成や納得どころか、あまり知られていないような感触があります。
本当のところ、どうなのだろうか。
多くの方はこの内容をきちんと承知された上で、納得しておられるのだろうか
それとももしかしたら、あまりこの内容についてご存知ないままに、年々上がって行く保険料を支払い続けておられるのだろうか。
毎年この時期になると疑問に感じます。
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