社会保険労務士を選ぶときは慎重に！：社会保険労務士の賢い活用法研究室ブログ

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2007年01月19日

社会保険労務士を選ぶときは慎重に！

社会保険労務士の賢い活用法研究室では、社会保険労務士を活用するための基本として、社会保険労務士の選び方についてご紹介しています。

選び方といっても、私が考える選び方なので、「これが正解！」といったものではありませんが、初めて社会保険労務士と契約するといったときには、参考にしてもらえるのではないかと思います。

こちらのブログでも簡単にご紹介しておこうと思います。

社会保険労務士を選ぶときの大前提として、まずは直接自分の目で、その社会保険労務士が信用できる人間かどうかを確かめるべき、ということをお伝えしています。

その上で、私が重視した方が良いと思うポイントを５つ挙げています。

１．相性
社会保険労務士との関係は、つきつめて行くと個人と個人の関係になる場合が多いです。となれば、相性というのは非常に大切なポイントだと思うのです。
詳しくは：社会保険労務士との相性は非常に大切です！

２．顧問契約の内容
社会保険労務士を選ぶときには、顧問契約の内容を必ず事前に確認しましょう。一口に顧問契約といっても、事務所によって、実際の内容にはかなり差があることがあります。
詳しくは：顧問契約の内容は必ず確認しましょう！

３．事務所の規模
大きい社会保険労務士事務所、小さい社会保険労務士事務所、どちらにもそれぞれ良い点、悪い点があります。特徴を活かして自社にあった社会保険労務士を選びましょう。
詳しくは：事務所の規模も確認しましょう！

４．社会保険労務士としての経験
一般的には、やはり経験豊富な社会保険労務士の方が、何かと有利だと思いますが･･･
詳しくは：社会保険労務士としての経験ももちろん重要です

５．法律に関する知識と遵法精神
専門分野に関する知識だけでなく、幅広い法律的な知識を有した社会保険労務士を選ぶべきだと私は思います。法律の基本がわかっていないと、困ったことになりかねません。
詳しくは：法律を基本として考えているか・法律全体に関して知識を有しているか

以上が、私が考えている選び方のポイントになります。

もし、こんな点もよくよく確認した方が良いよ、こんな風に選んだら良いよ、というご意見などがありましたら、どんどん紹介させていただきますので、お気軽にコメント、トラックバック等ご活用ください！

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